ایسنا/آذربایجان شرقی استاندار آذربایجان شرقی اظهار کرد: نرخ بیکاری در چاراویماق ۱۰.۳ درصد، تبریز ۸.۳ درصد، هریس ۹ درصد، هشترود ۸.۶ درصد، هوراند ۹.۲ درصد و اهر ۸.۴ درصد که همگی بالاتر از میانگین کشوری است.
مالک رحمتی، سه‌شنبه، ۱۸ اردیبهشت ماه، در اولین جلسه کمیته هماهنگی اشتغال استان، با بیان اینکه پایین ترین نرخ بیکاری استان برای لیلان با ۶.۲ درصد و اسکو با ۶.۲ درصد است، گفت: باید مشکل بیکاری و شهرهای مشکل دار با ترسیم اطلس جغرافیای بیکاری استان حل شود.
به گزارش ایسنا، وی افزود: باید در رفتار مدیران ما تحول ایجاد شود و نگاه و اقداماتش تحولی باشد تا تحول در جامعه ایجاد شود در حالی که می‌خواهیم با همان اندیشه و سبک اداری، تحول ایجاد کنیم.
وی با اشاره به نامگذاری سال جدید، ادامه داد: جهش تولید به معنای افزایش نیروی کار است و باید فکر اساسی برای آن در نظر بگیریم.
رحمتی با اشاره به اینکه یکی از مهمترین مواردی که نیازمند توجه جدی در استان است، موضوع امنیت شغلی برای قشر کارگری است، خاطر نشان کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال آماده سازی لایحه‌ای در این خصوص است اما ما به عنوان استان اولین‌ها باید برای این مطالبه بدنه کارگری پیشقدم شویم.
استاندار آذربایجان شرقی بر توجه اساسی به دسترسی آسان و ارتباط گیری سهل افراد برای پیدا کردن کار تاکید کرد.
وی با بیان اینکه امروز کسی که بخواهد جایی مشغول شود و کار پیدا کند، سرگردان است و نمی‌داند که از چه طریقی باید اقدام کند، اظهار کرد: سامانه‌هایی در این رابطه ایجاد شده اما کفایت نمی‌کنند و یا نتوانستیم آن‌ها را به خوبی تبیین کنیم
رحمتی افزود: ۷۵ درصد بیکاری استان برای ۶ شهرستان شامل تبریز با ۵۳ هزار نفر، مرند با ۶ هزار نفر، مراغه با پنج هزار نفر، میانه با چهار هزار نفر، اسکو با سه هزار و شبستر با سه هزار نفر است.
وی با بیان اینکه اشتغال فارغ التحصیلان جزو مولفه‌های امیدآفرینی بوده که اگر این فارغ التحصیلان را به شرکت‌های دانش بنیان گره بزنیم، با توجه به ظرفیت دانشگاه‌های استان، رشد خوبی را در زمینه اشتغال این جوانان خواهیم داشت، گفت: باید در زمینه اشتغال زایی بر پایه فناوری اطلاعات و مشاغل جدید هم توجه داشت.
وی به ضعف عملکرد بانک‌های استان در ارائه تسهیلات اشتغال اشاره کرد و افزود: برای جا به جایی سهم اعتبار تسهیلات دستگاه‌هایی که به تعهدات خود عمل نمی‌کنند، ۲۰ روز کاری مهلت می‌دهیم و پس از پایان این مهلت، نسبت به جا به جایی اعتبارات به دستگاه‌های فعال اقدام خواهد شد.
رحمتی گفت: ارزیابی ما از عملکرد مدیران، میزان نرخ تسهیلات پرداختی است مدیران بانکی که نمی‌توانند به تعهدات خود عمل کنند و تسهیلات مورد تعهد خود را برآورد سازند، خودشان استعفا دهند.
استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به اینکه امسال با بانک‌های خصوصی، دولتی و نیمه دولتی کار داریم، تاکید کرد: همه این بانک‌ها باید در خدمت تولید، اشتغال و توسعه باشند.
وی ادامه داد: داشتن رتبه کشوری محض یک دستگاه ملاک نیست بلکه داشتن رتبه زمانی خوب است که نشان از ارتقای رضایتمندی جامعه هدف باشد.
وی با تاکید بر اینکه باید جلسات اداری، دارای خروجی و منتهی به حل مشکلات باشند، گفت: وقت جلسه باید برای گره گشایی و رفع موانع، تصمیم گیری و سیاست‌گذاری صرف شود زیرا نیازمند گره‌گشایی هستیم.
