نصر: چراغی با بيان اين كه مبناي كار در سازمان تامين اجتماعي سه جانبه گرايي است، خاطر نشان كرد: يك جانبه گرايي در اين سازمان مورد قبول نيست و راه به جايي نخواهد برد.
به گزارش نصر، عضوهيات مديره كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران ايران افزايش سن و سابقه بيمه شدگان سازمان تامين اجتماعي را باعث كاهش تعداد بيمه شدگان اين سازمان دانست و گفت: افزايش چند ساله سابقه وسن مشكلات بزرگ اين سازمان را حل نخواهد كرد.
حسين چراغي در گفتگو با خبرنگار عصر خبر افزود: عمل به سياست هاي كلي تامين اجتماعي كه توسط رهبر معظم انقلاب به سران قوا و رئيس مجمع تشخيص مصلحت نظام ابلاغ شده است مي تواند آينده سازمان تامين اجتماعي را تامين كند.
اين فعال كارگري گفت: از مسئولان محترم شوراي نگهبان درخواست دارم صداي واحد جامعه كارگري و كارشناسان كارگري و تامين اجتماعي كشور را بشنوند و مهر تاييد بر مصوبه افزايش سن و سابقه نزنند.
وي گفت: همه كارگران و تشكل هاي كارگري و حتي برخي از تشكل هاي ديگر به صراحت و باصداي بلند مصوبه افزايش سن و سابقه بازنشستگي را طرحي ناپخته دانسته اندكه دردي از كارگران و حتي سازمان تامين اجتماعي دوا نخواهد كرد.
عضو هيات مديره كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران ايران تاكيد كرد: مسئولان سازمان تامين اجتماعي و وزارت كار توجه داشته باشند كه بخش قابل توجهي از بيمه شدگان اين سازمان اجباري نيستند كه افزايش سن و سابقه بازنشستگي باعث كاهش انگيزه بيمه پردازي اين افراد شده و حتي افراد جديد انگيزه اي براي بيمه شدن نخواهند داشت كه اين موضوع باعث خواهد شد تا تعداد بيمه شدگان و به تبع آن درآمدهاي سازمان كاهش قابل توجهي داشته باشد.
وي با بيان اين كه مبناي كار در سازمان تامين اجتماعي سه جانبه گرايي است، خاطر نشان كرد: يك جانبه گرايي در اين سازمان مورد قبول نيست و راه به جايي نخواهد برد.
چراغي گفت: جالب است برخي از آقايان مسئول در وزارت كار كه معاون اين وزارت خانه نيز در دولت گذشته بودند مداوم تزهاي دهان پر كن مي دهند اما كي نيست از اين آقايان بپرسد شما كا اين كار بلد بوديد در دوران خود چه كرديد؟فساد در صندوق هاي بازنشستگي در دوران شما چه وضعيتي داشت؟
عضو هيات مديره كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران ايران گفت: بخش قابل توجهي از بازنشستگي در سازمان تامين اجتماعي مربوط به مشاغل سخت و زيان آور است كه فرد با 20 سال سابقه بازنشسته مي شود يعني فرد 10 سال بيمه پردازي كمتر دارد و 10 سال هم زودتر بازنشسته مي شود كه اين 20 سال در مجموع هزينه قابل توجهي به تامين اجتماعي تحميل مي كند در صورتي كه بسياري از مشاغل در شرايط فعلي و تغيير شرايط كار ديگر سخت و زيان آور نيستند و مي توان با بررسي مجدد و كارشناسي، عدالت را رعايت و حافظ منابع سازمان تامين اجتماعي شد تا اين منابع در جاي درست هزينه شود.
وي گفت: در هر صورت ما در دفاع از منافع جامعه كارگري لكنت زبان نداريم و در هر دوره اي كه بر خلاف قانون عمل شود به اين كارها اعتراض كرده و مي كنيم.
حسين چراغي در گفتگو با خبرنگار عصر خبر افزود: عمل به سياست هاي كلي تامين اجتماعي كه توسط رهبر معظم انقلاب به سران قوا و رئيس مجمع تشخيص مصلحت نظام ابلاغ شده است مي تواند آينده سازمان تامين اجتماعي را تامين كند.
اين فعال كارگري گفت: از مسئولان محترم شوراي نگهبان درخواست دارم صداي واحد جامعه كارگري و كارشناسان كارگري و تامين اجتماعي كشور را بشنوند و مهر تاييد بر مصوبه افزايش سن و سابقه نزنند.
وي گفت: همه كارگران و تشكل هاي كارگري و حتي برخي از تشكل هاي ديگر به صراحت و باصداي بلند مصوبه افزايش سن و سابقه بازنشستگي را طرحي ناپخته دانسته اندكه دردي از كارگران و حتي سازمان تامين اجتماعي دوا نخواهد كرد.
عضو هيات مديره كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران ايران تاكيد كرد: مسئولان سازمان تامين اجتماعي و وزارت كار توجه داشته باشند كه بخش قابل توجهي از بيمه شدگان اين سازمان اجباري نيستند كه افزايش سن و سابقه بازنشستگي باعث كاهش انگيزه بيمه پردازي اين افراد شده و حتي افراد جديد انگيزه اي براي بيمه شدن نخواهند داشت كه اين موضوع باعث خواهد شد تا تعداد بيمه شدگان و به تبع آن درآمدهاي سازمان كاهش قابل توجهي داشته باشد.
وي با بيان اين كه مبناي كار در سازمان تامين اجتماعي سه جانبه گرايي است، خاطر نشان كرد: يك جانبه گرايي در اين سازمان مورد قبول نيست و راه به جايي نخواهد برد.
چراغي گفت: جالب است برخي از آقايان مسئول در وزارت كار كه معاون اين وزارت خانه نيز در دولت گذشته بودند مداوم تزهاي دهان پر كن مي دهند اما كي نيست از اين آقايان بپرسد شما كا اين كار بلد بوديد در دوران خود چه كرديد؟فساد در صندوق هاي بازنشستگي در دوران شما چه وضعيتي داشت؟
عضو هيات مديره كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران ايران گفت: بخش قابل توجهي از بازنشستگي در سازمان تامين اجتماعي مربوط به مشاغل سخت و زيان آور است كه فرد با 20 سال سابقه بازنشسته مي شود يعني فرد 10 سال بيمه پردازي كمتر دارد و 10 سال هم زودتر بازنشسته مي شود كه اين 20 سال در مجموع هزينه قابل توجهي به تامين اجتماعي تحميل مي كند در صورتي كه بسياري از مشاغل در شرايط فعلي و تغيير شرايط كار ديگر سخت و زيان آور نيستند و مي توان با بررسي مجدد و كارشناسي، عدالت را رعايت و حافظ منابع سازمان تامين اجتماعي شد تا اين منابع در جاي درست هزينه شود.
وي گفت: در هر صورت ما در دفاع از منافع جامعه كارگري لكنت زبان نداريم و در هر دوره اي كه بر خلاف قانون عمل شود به اين كارها اعتراض كرده و مي كنيم.
